Gérard Baglin EPSYNOV
Depuis des années, j’observe une fracture grandissante dans le monde du travail.
D’un côté, des dirigeants animés par le désir d’indépendance, de réalisation, de performance et de pérennité de leur entreprise.
De l’autre, des salariés qui vivent le travail tantôt comme une contrainte, une source de stress ou de souffrance, tantôt comme un espace d’expression et d’accomplissement.
2 attentes.
2 logiques.
2 mondes qui semblent parfois opposés, voire contradictoires.
Et pourtant, une question centrale demeure :
comment faire de cette différence une force plutôt qu’un point de rupture ?
Pour qui ?
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Salariés, dirigeants et chefs d’entreprise
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Comités de direction
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Managers et encadrants
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Entrepreneurs et porteurs de projet
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Réseaux professionnels, clubs d’affaires, organisations, CSE
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Événements souhaitant proposer une expérience marquante et transformatrice
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Organisations souhaitant ouvrir un espace de réflexion collective sur le travail
Cette conférence est née de 35 années d’accompagnement de dirigeants, d’entreprises et de milliers de salariés, et de la nécessité de mettre des mots, des images et du sens sur les transformations profondes du monde du travail.
Elle s’appuie notamment sur les réflexions développées dans mes deux bandes dessinées :
À travers une approche incarnée, accessible et interactive, j’invite dirigeants et salariés à changer de regard, à mieux comprendre leurs mécanismes respectifs et à envisager un avenir commun possible.
Comment cela se passe ?
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Une conférence interactive, nourrie par vos expériences et vos questions
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Un format vivant, entre conférence et transmission d’expérience
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Une progression en 3 temps :
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Aux origines de l’entreprise
Pourquoi entreprendre ?
Créer une entreprise est-il le fruit d’un processus uniquement rationnel ou profondément humain ?
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Deux aspirations, un même espace
Comment la personnalité du dirigeant influence l’entreprise.
Comment le vécu des salariés façonne le climat, l’engagement et la performance collective.
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Une fonction clé : le Transformeur
Pourquoi une nouvelle posture devient nécessaire pour favoriser la reconnaissance mutuelle, retisser le lien et permettre à chacun de regarder dans la même direction.
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Dirigeants et salariés prennent conscience de leurs fonctionnements respectifs
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Les tensions sont recontextualisées et mieux comprises
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Le bien-être au travail est abordé comme un levier réel de performance
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Un nouveau regard émerge sur la coopération, la responsabilité et le sens
Durée tarif et modalités
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60 minutes
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En présentiel (événement, séminaire, convention, assemblée générale)
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Format adaptable selon le public : dirigeants, entrepreneurs, managers, réseaux professionnels
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Échanges et questions intégrés au déroulé
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Sur devis, en fonction du cadre de l’événement, du lieu et du format souhaité.
📩 Contactez-moi pour échanger sur votre événement et vos enjeux.
En résumé
Cette conférence n’est pas un cours de management.
C’est une expérience miroir, une invitation à regarder son entreprise autrement,
en comprenant qu’elle est souvent le prolongement vivant de celui qui la dirige.
MON EXPERTISE
Gérard Baglin
Depuis plus de 35 ans, j’accompagne des dirigeants, des équipes et des organisations.
Formé à la psychanalyse, au psychodrame, à la sophrologie, au coaching et aux approches systémiques, j’ai constaté une chose essentielle :
on ne transforme durablement une entreprise qu’en transformant la posture intérieure de celui qui la dirige.
Cette conférence est le fruit de ce chemin, de ces rencontres et de cette expérience de terrain.
